一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府关于政府信息公开工作的相关要求，我局成立了由主持日常工作的副局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员组成的政府信息公开工作领导小组。坚持落实政府信息公开工作制度，严格按照“公开是原则、不公开是例外”的要求，紧密结合民政和人社工作实际情况，不断将民政和人社工作与政府信息公开工作相结合，加大公开力度，持续深入的将信息公开作为一项重要工作常抓不懈，以保障民生和改善民生为切入点，积极跟近县委、县政府信息公开政策的实施要求，不断增加公开内容，加大信息公开力度，有效的推进了各项工作公开透明运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼情况

2021度浮山县民政和人力资源社会保障局因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的数量为0件。未收到要求公开政府信息的申请，因此未产生任何申请政府信息公开的费用收取。

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，本局在深化政府信息公开工作方面取得了新的进展，但还存在一定不足。

1、信息公开形式不够丰富，政府信息面向的受众群体有待进一步拓展，信息的利用率较低。

2、政务公开工作人员业务能力有待加强，对政务公开工作学习力度不够，不利于政务公开工作的开展。

在今后的工作中我局将继续加强政务信息公开工作,针对存在的问题，积极制定应对措施，重点做好以下工作：

1、加大推进政府信息公开力度。进一步拓宽政务信息公开渠道，开通新媒体，提高信息公开的时效性，抓好民政信息公开内容质量，确保政务信息公开工作长效运行。

2、丰富政府信息公开内容和形式。了解群众需求，听取民意，使用公众号、美篇等增加贴近民生实事的公示公告信息等内容的发布，拓展政府信息公开的覆盖面，提高信息利用率。

3、加大政府信息公开工作理论学习和业务培训力度。以提升干部业务素质为目的，扎实提高信息撰写人员的文笔水平，全年开展多次的学习培训活动，邀请有关人员进行授课，将省、市最新文件精神及时传达，抓好政策落实。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告的事项。

2022年1月27日